家居導購培訓-如何開展一個好的培訓 良好的開端是成功的一半

2018年05月11日 行業資訊 1,618

好的培訓的第一要素是區分受眾。要明確你的觀眾是誰,他們要什么。

比如你和一群老大媽將如何經營企業肯定不太合適;你和一群學生將如何買菜他們也會把你轟下去。原因很簡單,你的輸出不會成為他們的輸入,最慘的演講就是下面根本就不愿意聽,上面那位還津津有味地說著,一個人的陶醉,一群人的痛苦。

一個培訓師將針對企業的培訓分了三類,他每次針對企業有三種課程,高層、中層和基層。

對于高層主要是學習思想,把握趨勢,商業思想和戰略思維是高層應該把握的關鍵。

對于中層主要學習方法,提高效能,這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。

對于基層主要是學習技能,提高素質,技能和態度,素質和知識是業績和個人成長的關鍵。

關于培訓,韓愈早就給了最佳的詮釋方法,六個字:傳道、授業、解惑。

針對于企業我們可以如下理解:

傳道——傳創新之道; 授業——授策劃之業;解惑——解經營之惑。

培訓一定要以人們喜于接受的方式進行,至少能夠讓人家愿意聽下去,否則人家都不愿聽,你講的再好也是徒勞的。

一樣好的培訓

開頭——良好的開端是成功的一半

(3分鐘進入主題)

中間——主題明確,條理清晰

重點突出,言之有物

(深入淺出,啟迪開悟)

結尾——三倆妙語,發人深思

(不要拖泥帶水,2分鐘搞定)

彼得。杜拉克曾經說過,要做正確的事,而不僅僅是正確的做事,對于培訓講師,應該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務,少扯你以為好的話題。

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